Le investigazioni sul licenziamento per giusta causa sono finalizzate ad avvalorare un’interruzione del rapporto attraverso prove certe, da utilizzare in sede giudiziaria.

International Partenopol, azienda leader da oltre 50 anni, è specializzata nella corretta acquisizione di documenti illeciti accertati per contestare o interrompere un rapporto lavorativo grazie alle prove testimoniali e documentali che certificano gli illeciti subiti, corredate da filmati e fotografie, utilizzabili in sede giudiziaria.

L’articolo 2119 del codice civile stabilisce che è ammessa la rescissione dal contratto di lavoro senza necessità di preavviso “qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di la lavoro”, descrivendo gli effetti del fenomeno ma non il fenomeno in sé.

I motivi principali per licenziare un dipendente in seguito alle indagini sono:

• assenteismo;
• falsa malattia e falso infortunio;
• violazione del patto di non concorrenza;
• abuso legge 104;
• furti o sabotaggi;
• danni al patrimonio aziendale;
• falsa timbratura;
• dipendente infedele;
• concorrenza sleale;
• uso difforme di beni e strumenti aziendali.

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