Nella gestione delle risorse umane, le aziende si trovano a dover valutare referenze, curriculum e profilo psicologico fornite dall’aspirante dipendente o collaboratore.

L’Istituto Partenopol effettua investigazioni ed indagini pre-assunzione, così da verificare la veridicità delle skill dei candidati.

Nell’ambito delle investigazioni per pre-assunzione, Partenopol mette al servizio delle aziende un’esperienza decennale nel settore, garantendo sempre la massima riservatezza.